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Das weltweit verfügbare Wissen verdoppelt sich momentan alle fünf Jahre. Der zielgerichtete Umgang mit Wissen ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden .
Für die Verantwortlichen stellen sich in diesem Kontext wichtige Fragen:
- Wie kann eine optimierte Qualifizierung die strategischen Unternehmensziele verwirklichen?
- Wie kann auf einfache Weise eine hohe Lerneffizienz erreicht werden?
- Wie kann die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter/innen gestärkt werden?
- Wie können die erforderlichen Veränderungsprozesse initiiert werden?
Unsere Ziele sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter/innen mit dem richtigen Gespür für Situationen und Abläufe. Für uns sind die strategischen Unternehmensziele Dreh- und Angelpunkt aller Qualifizierungskonzepte.
Unser didaktischer Leitfaden steht im Dienst des Lern-Transfers: Wissen - Verstehen - Anwenden.
Die Durchführung des Trainings, z.B. als TANDEM-TRAINING, wird auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Dadurch erreichen wir eine optimale Zeitausnutzung, eine hohe Lernintensität, geben den Teilnehmern ein doppeltes Feedback und unterstützen so individuell den Trainingsablauf.
Unser Credo:
Nur wer die Fähigkeit besitzt, dass durch ständiges Lernen erworbene Wissen in reales Handeln umzusetzen, hat langfristigen ERFOLG.
Bei der Implementierung unserer Managementsysteme sind diese praxiserprobten Seminare wichtig:
Fit for Service
Vertiefungstraining für Führungskräfte
Geschäftsprozesse optimieren
Fortbildung: Servicebeauftragter
Hygieneseminar
Firmenspezifische Seminare
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ittmann
& 
öhler